アマゾンCEOアンディ・ジャシー、従業員に復帰を警告

最近の社内イベントでのジャシー氏の発言がインサイダーの報道で浮き彫りになったことを受け、アマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏が従業員に対し、オフィス復帰計画に参加するか、他の場所での雇用を検討するよう指示したと同社がCNNに認めた。

ジャシー氏のメッセージは、Amazonが米国オフィスのスタッフに対し、週に少なくとも3日は物理的なオフィスに出社することを義務付ける方針に従うよう圧力をかけ続けていることを反映している。

アマゾンがCNNに伝えた発言の一部として、ジャシー氏は今月のイベントで、従業員をオフィスに戻すという会社の決定に同意せず、批判する権利はあるが、方針を無視する権利はない、と述べた。

同氏はまた、この方針を受け入れられない人々にとって、アマゾンに残る見通しは厳しいものに見えるだろうとも予測した。

ここ数週間、レディットやブラインドなどのサイト上の掲示板に投稿する人の中には、バーチャル従業員として12カ月前に雇用されたと主張する従業員の法的権利や、オフィスでの勤務を強制できるかどうかについて議論する人もいる。

インサイダーは以前、セッションの録音にジャシーが反抗的な従業員に「おそらくうまくいかないだろう」と告げる様子があったと報じた。 インサイダーはまた、社内会議で従業員がジャシーに対し、方針を正当化する内部データを提出するよう求めたと報じた。

アマゾンがCNNに共有した発言によると、ジャシー氏はこれに対し、オフィス復帰政策はむしろ業績を含むさまざまな要因の評価に基づく判断の結果であると述べた。 同氏は、アマゾンには無期限のリモートワーク政策を裏付けるデータがほとんどなく、過去の限られたデータに基づいて判断を下さなければならなかったと付け加えた。

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この発言はまた、オフィス復帰義務に従わない従業員に関するジャシーの予測をインサイダーが正確に報告したことを示した。 (CNN はジャシーの発言を言い換えることを許可されましたが、直接引用することはできませんでした。)

これとは別に同社はCNNに対し、アマゾンはリモートワークへのアプローチはパンデミックの状況とともに進化するとずっと強調していたと語った。

今月初め、アマゾンは一部の従業員に、従業員が必要な頻度でオフィスに出社していないことを会社が認識していることを示す電子メールを送信した。

アマゾンが従業員に対し、従業員の出退勤状況を把握しているとのシグナルを出したのは、5月に同社従業員数百人がオフィスの方針に抗議してストライキを行った後だった。 当時、ストライキの主催者は、1,000人以上の従業員がイベントに参加したと述べた。 アマゾンはこの数字に異議を唱え、関与したのはわずか300人だと主張した。 ストライキの主催者らは、同社のアプローチを「厳格で画一的な」義務だと呼んでいる。